Полезное использование нейросети хорьков

Последнее время всё чаще появляются новости о каких-то достижениях нейросетей и прочих искусственных интеллектов. В основном, они что-то там опять нарисовали. Полезности от этого перепало исключительно новостным ресурсам. Другие нейросети звонят по телефону и впаривают очередные финансовые продукты. С людьми ещё как-то интересно поговорить, а нейросеть на любой сарказм сама трубку вешает. Бесполезно это всё.

Однако, уже давно известна нейросеть, которая может взламывать любые системы. Есть всего одно условие — результат взлома должен быть позитивно обратно связан с сетью. Даже больше — нейросеть сама находит малейшую возможность этой позитивной обратной связи и стремится ломать систему в том направлении. С одной стороны, это инструмент потрясающей силы. С другой стороны, если использовать его неправильно, то сила эта становится разрушительной.

Например, разрешив официантам не складывать чаевые в общий котёл, можно приподнять уровень обслуживания при прочих равных. Отменив же индивидуальные чаевые, ты заставишь нейросеть сделать всё, чтобы уровень обслуживания упал.

Другой пример. Если выстроить систему премий разных подразделений на предприятии так, чтобы они зависели от успеха всего предприятия или, хотя бы, общих успехов смежных подразделений, то нейросеть каким-то магическим образом наладит конструктивные взаимоотношения между ними, что неизбежно приведёт к улучшению показателей предприятия. Хотя, чаще встречается схема, когда отдел премируется исходя только из собственных успехов, и нейросеть начинает использовать басню о Лебеде, Раке и Щуке в качестве вдохновения.

К слову о предприятиях. Исключительно благодаря такой логике появилось явление, названное в последствии средним классом. Понятие средний класс это не то, что обычно под ним подразумевает обыватель — прямого отношения к уровню жизни или заработка оно не имеет. Средний класс это наёмные рабочие, которые тем или иным образом получают прибыль, которая зависит от прибыли их предприятия. Например, через владение акциями или модными в IT отрасли опционами. А средний этот класс потому, что он посередине между пролетариями, то есть, наёмными рабочими и хозяевами производств — капиталистами. С одной стороны, таких людей можно нанимать, увольнять, эксплуатировать и принуждать. С другой стороны — они работают с большим удовольствием и ломают систему в выгодном для предприятия направлении. Класс этот очень полезный. Для капиталистов.

Это всё к чему. Говорят, что будущие нейросети изменят будущий мир. А прикол в том, что нынешними нейросетями уже можно менять нынешний мир. И даже, в лучшую сторону.