Работа и призвание хорьков

В любом производстве есть иерархия рабочих. У кого-то меньше компетенций, у кого-то больше ответственности. У них разный уровень.

Есть мнение, что работник будет трудить качественно, весело и продолжительное время только если ему нравится то, чем он занимается. Люди бесплатно, в качестве хобби делают невообразимые по трудозатратам вещи только потому, что им это нравится.

Буржуазия изобрела, на первый взгляд, гениальную вещь — запретила рабочим разглашать свой уровень зарплаты. Ты не знаешь сколько зарабатывает человек за соседним станком — нет чувства несправедливости. А потом буржуазия сказала ‘Хочешь больше денег — переходи на новый уровень. Там другие обязанности и другая компетенция, но и денег больше.’

Таким образом, рабочие начинают лезть наверх. Заниматься тем, что приносит деньги. Это не всегда сочетается с внутренним призванием и удовольствием. Возьмем гос. думу. Вот туда точно идут за деньгами, а не народу служить.

Представим другой вариант. Зарплаты и руководителей, и старших работников, и средних работников одинаковые. Мотивом улучшать навыки делается престиж, уважение коллег. Уровень и квалификация работника должна быть видна издалека. Как погоны. Потому что все знают, что столяр 15го разряда это вам не какой-то 13ый разряд. Это будет работать — люди хвастаются в соц. сетях ачивками за то, что вырастили самую большую тыкву в Ферме. Люди хотят уважения, признания, хотят ‘Вау’. При этом на сложных и важных должностях будут люди, которые чувствуют к этому призвание.

А еще есть люди, которые могут и хотят делать отличные гайки! Но обстоятельства заставляют их бумажки перебирать.