Заговор хорьков

Ходят слухи, что некоторые компании договариваются не сманивать друг у друга сотрудников. Или кадровые агенства обещают не предлагать работу сотрудникам некоторой компании. Звучит, вроде, обосновано — компании сотрудничают, делают какие-то общие проекты, имеют общие интересы — не хорошо сманивать друг у друга хороших работников.

Но что, если посмотреть на этот момент не сверху, а с низу. Со стороны работника. Ему искусственно ограничивают выбор места работы. Если его что-то начинает не устраивать, то он не может уйти в другую, хорошую компанию. Его не возьмут. Он не может просить повышения зарплаты по причинам роста рынка — его рынок ограничился его компанией. Из работника можно вить веревку.

Если это кажется бредом, то в 2011 году был составлен групповой иск против компаний Apple, Google, Intel, Adobe, Pixar и Intuit за их неформальный сговор, препятствующий найму работников между этими компаниями. Такой сговор, официальный или неформальный, является незаконным. По крайней мере в штатах. Пришлось выплачивать сотни миллионов штрафов.